recruit
採用情報
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自ら考え行動できる人
「自分で考えて行動し、積極的に変化する」というモットーを体現できる人材。課題解決に向けて自発的にアイデアを出し、行動に移せる主体性を持つことが求められます。
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チャレンジ精神旺盛な人
新しいことに積極的に挑戦し、困難な状況でも柔軟に対応できる人。変化を恐れず、新しい価値を創造する意欲を持つ人材が必要です。
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社会や環境への
貢献意識を持つ人循環型社会の実現やSDGs達成を目指す企業理念に共感し、環境問題や社会課題の解決に主体的に取り組む意識を持った人材。自分の仕事が社会に与える影響を考え、持続可能な未来に貢献する意志が求められます。
training system
緑川化成工業の研修制度
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新入社員研修
●会社の方針
●商品の基礎知識
●オフコン研修
●ビジネスマナー
●工場・倉庫見学 -
現場研修
●グループ企業での加工研修
●倉庫での物流研修
●各事業所ごとにOJT -
QC研修
●品質改善活動の実践
●業務の効率化・方針管理の推進
●各部署の業務計画の作成
●QCサークル活動の推進 -
全社員研修
●外部講師を招いての研修
●各回のテーマに基づく研修
●階層別に研修 -
営業・業務研修
●外部講師による講演
●各事業所の目標発表
●グループディスカッション -
研修旅行
●モチベーションアップ
●コミュニケーションの活性化
●チームビルディング
先輩の声
会社を支える先輩社員たちの声
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M.Sさん | 営業第一部 | 入社3年目お客様に頼られたい
会社の方針が私たちにも提示されるので、迷うことなく仕事ができます。
ベテランの先輩もそばにいるので、何かあれば皆で解決していけます。
お客様に名前を憶えていただける事が増えたので、お客様に頼っていただけるようになりたいです。 -
R.Nさん | 営業第二部 | 入社9年目先輩がキラキラしていました
入社のきっかけは社員の方が会社について生き生きと話してくださったから。今もその印象は変わりません。環境はすごくいいです。
これからも入社される人たちがきちんと仕事ができて、長く勤められる環境を作っていきたいと思っています。 -
M.Aさん | 営業第五部 | 入社2年目先輩が成長を見てくれる
見積りはお客様によって違い、マニュアル通りにはほとんどいきません。
でも先輩にすぐ相談できますし、フォローもしていただけます。一人で悩む方が良くないという雰囲気です。家族のように暖かく、自分から成長しようと思える会社です。 -
N.Hさん | 営業第八部 | 入社2年目人間関係の悩みはゼロ!
先輩は何かあればすぐに声をかけてくれてたとえ失敗をしても怒らず、
何が悪かったのかをしっかり教えてくださいます。雰囲気が良くて長く続けたい会社です。
もし後輩ができたら今度は私が先輩のように教えたり助けたりしてあげたいです。 -
K.Tさん | グループ総務部 経理 | 入社5年目社内を支える部署です!
経理は営業部とは違い、お客様との接点はありません。
ですが会社内を支える縁の下の力持ちだと思っています。自分で仕事のやりかたを改善したり、
上司にも相談したりしながらスムーズに仕事が進められる働きやすい環境です。 -
N.Gさん | 購買部 | 入社23年目会社が好きだから続けられます
仕事ではスムーズに商品を届けることを心がけています。
上司や仲間と協力しながら仕事を進められるので、居心地が良いです。社長も社員の近くにいてくださいます。結婚、出産をし、2児の母となっても勤められる、ケアの整った会社です。